用人单位介绍
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相关信息
专业要求🧑🏿🦰：
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需求人数🧙🏽♂️：
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实习期👿：
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职位描述
根据省人力社保厅统一调整省属事业单位招聘计划安排，结合学院第一批特岗招聘考试情况及目前师资需求🧚🏽♀️，经批准，我院已在省人社厅网站与其他事业单位集中公布了《浙江省省属事业单位2023年特殊专业技术岗位目录》更新信息（见浙江省人力资源和社会保障厅网站“事业（省属国企）公开招聘”专栏）。
我院2023年下半年特殊专业技术岗位招聘共28个岗位，招聘39人，具体岗位、人数和条件要求等见《浙江音乐学院2023年下半年特岗招聘计划》（附件）🚣🏽♀️，关于招聘相关工作安排如下：
一、报名办法
（一）报名方式
应聘人员登录学院指定招聘报名网站http://zp.zjcm.edu.cn:71/home（可通过学院官网“人才招聘”栏目“招聘报名”入口登录），注册并填写个人信息，按要求上传相关附件材料👊🏻。
每人限申报其中一个岗位，按要求在系统里报名并提交。凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负🚼。
（二）报名材料
报名系统除填写个人基本信息外，须上传资格材料和业务水平材料两部分：
1.资格材料
（1）身份证件材料（根据省人力社保厅相关要求，由于招聘计划实施周期较长🙌🏿🚰，有关年龄计算办法从简。上限为35周岁，要求为1988年1月1日及以后出生的人员⇨，其他参照此计算办法）⬆️；
（2）从本科起各阶段学历学位证书（应届毕业生提供学校核发的就业推荐表😁，留学人员提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）；
（3）岗位所需其他资格资料：如获奖证书、职称证书、演出经历证明（演艺合约、海报🪃、节目单等）🎣、工作经历证明（聘用合同或劳动合同）等，具体对照附件招聘条件要求。
提供的证件（证明）材料不全或与应聘条件不相符的👩🏿✈️🧝🏿♀️，取消应聘资格；证件（证明）不清晰，无法辨识关键信息的，视为报名无效。
2.业务水平材料
（1）材料内容
各岗位报名须提供的业务水平材料见附件要求，以及其他能体现个人专业能力和水平的材料。
（2）材料格式及容量要求
附件材料格式主要为doc、pdf、jpg、xls等常见图文格式，其他格式文件请压缩为rar格式文件后上传👩🏼🚒。
每个附件不超过50M，如音频或视频文件容量过大,请先上传至优酷、腾讯等国内主流视频网站，并将网址链接以doc格式文档作为附件上传🕵️♂️🤜🏼。
（3）材料真实性要求
应聘人员提交的音频视频材料要求画面保持稳定🛐、声像清晰🖕🏽，声音🫄、图像同步录制，不得采用任何视频编辑手段美化处理画面🧪，不得采用任何音频编辑手段美化编辑音频🫗。
应聘人员在提交材料过程中如出现弄虚作假、假弹、假唱、替考等作弊行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）取消其报名和录取资格🧑🏽🦲，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库🧑🔬，取消今后报考我院的资格。
（三）报名时间及其他说明
自本公告发布之日起接受报名，报名截止时间视不同岗位报名情况和学院招聘工作安排而定。全部招聘岗位不设最低开考比例。
二📵、资格审查
学院人事处会同用人意昂4根据应聘人员提供的报名材料进行资格审核，择优确定考试对象🏄🏼♀️，进入后续的考试考核工作🕤。资格审核结果将分批次通过报名系统对应聘者进行回复，应聘者可自行查询🛌。
1.对于符合资格条件且已取得金钟奖👳🏿、原文化部鼓励参加国际艺术赛事等前3名（部分岗位对应的赛事要求见附件）🧑🏽🌾，或具有正高级职称人员，经学院审核，可直接入围考试或考核。
2.对于其他符合资格条件应聘人员，学院将对其报名提交的业务水平材料进行专业能力初审，原则上要求专业能力初审评分在85分及以上才能入围考试😶。按1:5比例确定入围考试人员（含直接入围考试人员）；达不到1:5的👵🏿，按实际入围人数进行🔫。
3.招聘资格条件中🤘🏻：（1）“原文化部鼓励参加的国际艺术比赛”认定标准为📿：2015年及以后赛事以《文化部关于2015-2017年国际艺术比赛获奖选手奖励办法的通知》（文外函〔2015〕87号）奖励的国际艺术比赛为准，2014年及以前赛事以原文化部当年鼓励参加的国际艺术比赛为准。（2）国内外重大艺术赛事获奖认定标准🉑❔，除部分岗位招聘条件特别注明外，原则上为总决赛个人获奖，不包括少年组🍱、非职业组👩🏼💻、组合类奖项以及各类无奖项无排名的入围展示或展演等。（3）在国外、港澳台地区院校取得的学历学位（经教育部学历学位认证）☝🏿，主修专业方向与岗位招聘专业方向一致，我院予以认可。
三♦︎、考试安排
1.学院将根据报名情况和工作安排适时组织现场考试，具体考试或考核方式、时间及要求详见我院官网后续公告。
2.对于符合“学科、专业带头人”（岗位代码A17-23-01）、“青年英才”（岗位代码A17-23-02）招聘条件的，或符合学院认定的高层次人才（旗帜性人才🔏、特聘教授💈、学术骨干等）条件的，根据学院工作安排直接考核，具体考核相关事项通过电话或邮件等方式通知。
3.招聘考试结束后，按相应岗位招聘人数1:1比例确定入围人选🏂🏼。
四、体检、考核（考察）、公示
入围人选的体检🦹👩🏻、考核（考察）参照公务员考录工作要求进行。经体检、考察均合格的人员，我院确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满🧑🏼🦲，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我院按规定办理进人和聘用手续。
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者👷🏽♀️，由我院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
五💆♂️、岗位待遇及要求
1.招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人👩🦳，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
2.特别优秀人才经学院研究可享受人才引进待遇。
3.本次招聘中民声岗位（A17-23-34）聘用人员实行聘期任务考核制。
六、联系咨询与纪律监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：
1．浙江音乐学院官网（http://www.zjcm.edu.cn🤦🏿，通知公告、人才招聘）；
2．浙江省文化和旅游厅官网（http://ct.zj.gov.cn/✍🏻，政务公开、人事信息）🐳；
3．浙江省人力资源和社会保障厅官网（http://rlsbt.zj.gov.cn/，事业（省属国企）公开招聘）🏌🏽♀️🚴🏿♂️。
招聘过程相关信息（资格审查🤱🏽、考试安排🧑🏻🎤、考试结果等通知）仅在浙江音乐学院官网公布💱，请应聘者自行留意☂️。
（二）联系方式
联系电话🛷：0571-89808065杨老师，0571-89808066邵老师
学院地址：浙江省杭州市西湖区转塘街道浙音路1号（邮编310024）
监督电话：0571-85211741浙江省文旅厅人事处
附件🏃🏻➡️：
附件.浙江音乐学院2023年下半年教师招聘计划.pdf
附件